Цель стажировки: Разработать прототип нейро-экзаменатора — интеллектуального помощника, который на основе базы знаний формирует вопросы и ответы по заданным темам, проводит экзамены, оценивает ответы пользователей и даёт рекомендации по развитию компетенций и обучению.

Участники под руководством тимлида Дмитрия Кравченко будут делать следующие:

• Проектировать логику нейро-экзаменатора, который автоматически формирует вопросы и эталонные ответы на основе базы знаний, используя Python, LLM API (ChatGPT) и структурированные промпты.
• Подготавливать и структурировать базу знаний (docx, pdf, тексты сайта) для экзаменационных сценариев с применением LangChain, text chunking, semantic search.
• Реализовывать процесс AI-экзамена: постановка вопросов, приём текстовых ответов пользователя, анализ качества ответа и формирование развёрнутой обратной связи.
• Настраивать критерии оценки ответов (полнота, корректность, логика, терминология) с использованием LLM-оценивания, rubrics и сравнений с эталонными ответами.
• Реализовывать адаптивную экзаменацию: изменение сложности вопросов и тем на основе предыдущих результатов пользователя (state-logic, user profile).
• Разрабатывать прототип веб-приложения с личными кабинетами пользователей с использованием FastAPI (backend) и простого Web UI (frontend).
• Хранить результаты экзаменов, попыток и динамики развития в базе данных (PostgreSQL / SQLite) и строить базовую аналитику успеваемости.
• Реализовывать административный контур: управление темами экзаменов, вопросами, базой знаний и просмотр статистики пользователей.
• Тестировать нейро-экзаменатор на реальных сценариях обучения сотрудников, выявлять типовые ошибки и дорабатывать логику оценки.
• Подготавливать демонстрационный MVP нейро-экзаменатора, пригодный для дальнейшего масштабирования в корпоративное обучение.

Польза проекта заказчику: Снижение затрат на обучение и оценку персонала, автоматизация экзаменации и развития сотрудников, переход от ручной экспертной оценки к масштабируемой AI-системе, повышение объективности оценки компетенций и прозрачности образовательных треков.

МБОО САГ «БРАТСКИЕ СЕРДЦА» — экспертная компания, специализирующаяся на подборе персонала и формировании эффективных команд с применением методов акмеологии, типологии MBTI и компетентностных моделей. Агентство сочетает классические психологические подходы с технологиями искусственного интеллекта, создавая инструменты для объективной оценки потенциала сотрудников и развития управленческих компетенций.