Как же проходит процесс трудоустройства студентов?
В первую очередь мы приглашаем студентов к нам в штат кураторами-разработчиками, предлагаем выполнить тестовое задание и приглашаем на несколько этапов собеседований.
Если студент не заинтересован в работе у нас, либо по каким-то причинам не прошёл тестовый отбор, мы предлагаем аутсорс-проекты и вакансии компаний-партнеров. Мы регистрируем студента на AI-Hunter, помогаем оформить профиль и резюме, приглашаем в Telegram-канал, на котором мы публикуем актуальные аутсорс-проекты от реальных заказчиков и вакансии от компаний-партнеров. Сейчас на канале уже более 600 подписчиков и более 30 проектов, большую часть из которых мы уже закрыли, подобрав разработчика. В Telegram-канале студент может выбрать понравившийся проект, оставить отклик, и мы передадим его заказчику. Также тут мы публикуем вакансии в сфере AI, на которые студенты и выпускники могут активно откликаться. Мы передаём отклики, и разработчики проходят собеседования, делают тестовые задания.
В мае был интересный кейс, одобрили на проект по классификации медицинских препаратов Николая Белоусова. Заработная плата разработчика составит 100 тыс. рублей в месяц. Занятость проектная.