Цель стажировки:Создать интеллектуального ассистента (нейро-сотрудника) для обучения специалистов по управлению корпоративным здоровьем, проверки знаний, разбора практических ситуаций и поддержания актуальности учебно-методической базы. Система обеспечивает поиск и цитирование утверждённых нормативных и учебных материалов, автоматическую оценку тестов и свободных ответов по версионированным рубрикам, выявление пробелов компетенций с формированием индивидуальных образовательных маршрутов, а также ведение полного аудита для внутреннего контроля качества и последующей сертификации программы обучения.
Задачи проекта- Инвентаризация 28 документов: присвоение ID, версий, статусов и метаданных; дедупликация и связь PDF/DOCX как представлений одной версии.
- Модуль базы знаний: разбиение на фрагменты с метаданными (документ, раздел, страница, статус, область применимости).
- RAG-система на PostgreSQL+pgvector для семантического поиска по утверждённым фрагментам с фильтрацией по статусу и версии корпуса.
- Движок ответов: генерация только из найденных утверждённых фрагментов с визуальным разделением типов (норма, разъяснение, интерпретация, учебный материал) и обязательным цитированием источника.
- Эскалация: при недостатке данных, конфликте редакций или низкой уверенности – отказ от ответа и создание экспертной задачи.
- Тестирование: закрытые вопросы – детерминированная проверка; открытые – оценка по версионированным рубрикам с сохранением rationale.
- Карта компетенций: группировка ошибок, назначение материалов для повторения, формирование индивидуального маршрута обучения.
- Полный цикл аудита и апелляции: хранение вопроса, найденных фрагментов, версии, ответа, оценки, действий эксперта и результата апелляции.
- Веб-интерфейс для ролей (слушатель, куратор, эксперт, администратор) с отображением маршрутов, карты компетенций, очереди задач и реестра актуальности.
- Контроль актуальности: при изменении источника – инвалидация зависимых ответов и тестов до повторного экспертного утверждения.
Польза проекта заказчику: - Поиск норм и материалов – с часов до секунд.
- 100% цитируемость ответов и воспроизводимость оценки тестов (объективность и прозрачность).
- Выявление пробелов компетенций и персонализированные маршруты обучения без использования медданных.
- Автоматическая блокировка устаревших ответов при изменении источников до экспертного переутверждения.
- Доказательный журнал для внутреннего контроля качества и сертификации программы.
- Снижение нагрузки на экспертов за счёт автоматизации рутинных запросов и стандартизированной оценки, при сохранении полного контроля над юридически значимыми решениями.
- Автоматическое выявление противоречий в источниках с эскалацией экспертам.
Заказчик представляет собой организацию корпоративный учебный центр занимающуюся разработкой и внедрением системы управления корпоративным здоровьем (УКЗ). В фокусе деятельности — обучение и повышение квалификации специалистов по управлению корпоративным здоровьем, включая врачей по профпатологии, медицинских работников, специалистов по охране труда и кадровых служб.
Организация располагает обширной учебно-методической и нормативной базой (лекции, методические пособия, нормативные акты, включая 323-ФЗ и Приказ № 266н), которая в настоящее время используется несистемно. Заказчик заинтересован в создании интеллектуального ассистента, который обеспечит стандартизированное обучение, объективную проверку знаний и актуальность учебных материалов с минимальным участием экспертов. Ключевые требования: полное исключение медицинских данных работников из контура обработки, обязательное цитирование источников, воспроизводимость оценок и наличие полного аудита для сертификации программы обучения. Инфраструктура — on-premise, закрытый контур, работа с персональными данными запрещена. Продукт не является официальной аттестацией, юридическим заключением или медицинской консультацией.